Broj: 1017/16
8. decembar 2016. godine

Pomoćnik ministra i načelnik Sektora za ljudske resurse Ministarstva unutrašnjih poslova  Republike Srbije Katarina Tomašević istakla je danas na ekspertskom seminaru „Upravljanje ljudskim resursima i organizacioni razvoj u Ministarstvu unutrašnjih poslova“ da je cilj Ministarstva jačanje policijskog integriteta sprovođenjem reformskih procesa.

Tomašević je ukazala da je Ministarstvo donelo Pravilnik o internom konkursu koji će se primenjivati od januara sledeće godine, kao i Uredbu o sprovođenju javnog konkursa.

„Upravo konkurs za direktora policije pokazuje da smo po prvi put sproveli knjiški pristup izbora, iako još uvek nije gotov, ali svi koraci koji su preduzeti urađeni su na krajnje profesionalan način, čime Ministarstvo treba da se ponosi“, istakla je Tomašević.

Ona je dodala da je Ministarstvo unutrašnjih poslova donelo niz reformskih akata koji nedvosmisleno i transparentno ukazuju na procese u sprovođenju internog i javnog konkursa i bazične kompetencije koje predstavljaju važnu ulogu u procesu selekcije, regrutacije i ocenjivanja.

Prema njenim rečima, u toku je izrada Uredbe o ocenjivanju zaposlenih koja je veoma bitna za karijerno napredovanje.

Ukazavši da je Sektor za ljudske resurse u avugustu 2015. godine prvi put formiran kao samostalan, Tomašević je objasnila da je njegova uloga u budućnosti da bude podrška Direkciji policije i svim ostalim organizacionim celinama kako bi svi bili uspešniji i bolji i kako bi zajedničkim snagama radili na jačanju policijskog integriteta.

Tomašević je ukazala da je seminar okupio partnere Ministarstva unutrašnjih poslova iz Evrope, domaće i strane eksperte, kolege iz državne uprave, pripadnike policije, kao i reprezentativne sindikate.

"Zajedno sa ovim timom možemo da sprovedemo reforme na jedan kvalitetan i efikasan način, iako smo svesni da je to težak i trajan proces. Promene ne možemo sprovesti brzo i odjedanput, a iskreno verujem da imamo snage i volje da ih sprovedemo do kraja i da ćemo postići dobar rezultat ", istakla je pomoćnica ministra.

Posebni savetnik ministra Amadeo Votkins naglasio je da su reforme dugoročan proces u kojem je Ministarstvo unutrašnjih poslova napravilo važne korake.

Votkins je izrazio očekivanje da će građani uvideti važnost ovog procesa i koristi koje će ovaj proces doneti u uspostavljanju moderne i efikasne državne uprave.

O iskustvima iz reforme ljudskih resursa na seminaru su govorili i predavač iz Hrvatske Kristijan Turkalj i direktor Kancelarije za upravljanje kadrovima u Sloveniji Robert Kos.

Ekspertski seminar „Upravljanje ljudskim resursima i organizacioni razvoj u Ministarstvu unutrašnjih poslova“ deo je šireg projekta "Podrška razvoju kapaciteta za strateško upravljanje i evropske integracije Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, koji finansira Švedska agencija za međunarodni razvoj i saradnju (SIDA).

Na današnjem seminaru učestvovao je i vršilac dužnosti direktora policije Vladimir Rebić.